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  • 04-20行动学习项目首要步骤——深度汇
  • 04-20《行动学习使用手册》书友会召集
  • 04-20逆风飞扬,在行动学习中勇往直前
  • 04-20破茧重生,我们在行动学习的路上
  • 04-20行动学习创奇迹:5个月,创10年来
  • 04-20做促动型管理者,玩儿一场赢的游
  • 11-03行动学习,我们一直在折腾中前进
  • 11-02看银行人如何用行动学习提升领导
  • 11-02新时代的培训师如何成功转型?
  • 09-16皇城根下,共享行动学习饕餮盛宴
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GALI专业研究

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  • 04-24优秀行动学习促动师是这样炼成的!
  • 04-20行动学习提升组织绩效与核心竞争力
  • 04-20从“管事”到“管人”的飞跃
  • 04-20行动学习项目过程中,效果如何体现
  • 04-20带你“解剖”行动学习公式
  • 04-17行动学习就是个流程 其实很容易
  • 03-14未来培训 用行动学习促动团队成长
  • 03-14逆袭——维格娜丝的行动学习实践
  • 03-14行动学习实践中的三大误区剖析
  • 03-14行动学习--如何无招胜有招
  • 03-14如何开展行动学习
  • 03-14如何区别行动学习和传统培训
  • 03-14绩效合约在行动学习项目中的应用
  • 11-02行动学习项目启动会操作精要
  • 11-02没有成功的培训师,只有时代的培
  • 07-13行动学习促动师的3大角色定位
  • 05-22案例告诉你,欣赏式探询怎么用
  • 05-20行动学习流派与理论基础
  • 05-20行动起来 别让领导力项目“缺钙”
  • 06-18促动会议介绍之鱼缸会议
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