企业每年都要花费高额的培训费用用于员工能力的提升，企业老总，培训负责人一直都在探询一个问题：培训能直接产生绩效吗？通过众多500强企业和中国本土企业引入“行动学习项目”的实践证明：培训能直接帮助企业实现降本增效！

在10月17日下午的深圳博园酒店，众行行动学习研究院举办了一期“如何让培训直接产生绩效”的行动学习论坛，向企业充分展示了导入行动学习，给企业直接带来绩效的神奇之旅。

论坛邀请了近30家企业的培训负责人以及公司高层领导参加，主讲嘉宾为众行行动学习研究院刘世龙院长，众行集团刘永中总经理，海大集团的培训总监曹总监担任分享嘉宾。

刘世龙院长开篇名义，从“为什么企业要导入行动学习”“行动学习是什么”及“行动学习该如何开展”三部分详细阐述了行动学习概念。当今企业面临严重的经营模式，管理模式以及学习模式的挑战，相同的模式只会导致相同的结果，如果企业不寻求改变，那么即便是昨日成功的经验是否能够赢得明天的市场竞争。在这一部分，刘世龙院长给出了精彩的回答。

接着作为企业分享嘉宾的曹总监向到场嘉宾详细阐述了海大集团导入行动学习之后，对于企业所产生的一系列的改善，从而让该企业在成本挖潜上面实现了超2000万的成就。从这一实际案例中，参会嘉宾认识到了由于行动学习与企业绩效紧密相关，因此需要企业高度关注，需要各个部门之间的通力配合，从而达到最终的效果。

最后在刘永中总经理有如导游一样带着各位在场嘉宾一起体验了群策群力行动学习工作坊的旅程：从组建团队、团队愿景、SWOT现状分析、团队承诺、团队共创及领任务这六个步骤。让各位嘉宾切实体会到了行动学习的魅力所在。

本次论坛通过与会专家的分析点拨以及同行的交流与探讨，帮助企业明晰了企业培训之道，了解了行动学习对于培训的重要性。大多数嘉宾表示希望对行动学习作进一步了解，并纷纷与促动师、分享嘉宾交流。作为主办方，很高兴看到大家对新知识的求知渴望，也希望本次论坛能给您留下美好的回忆。