【课程背景】本课程能帮助管理者突破如下难题和困境:管理者掌握了领导力的相关知识和技巧,却无法有效运用于整个团队,调动团队成员的积极性;对愿景分享的方法和手段单一,无法运用脑科学知识促动员工的思维方式转化;组织变革的过程中,面对人们的质疑与抗拒,无法有效采用激发人们积极情绪模式的宣导方式。
【课程亮点】掌握一套共识愿景的核心原则、步骤及方法,根据行动学习项目主题,能现场体验和团队成员一起设计一个共识愿景的流程。